未签劳动合同双倍赔偿怎么计算

相关说法推荐

• 
  劳动合同赔偿金是怎么计算的

  下面我将为大家解答劳动合同赔偿金是怎么计算的这个问题。依据《劳动合同法》第四十七，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...阅读全文>>

  16156次播放2018-09-28

• 
  双倍经济补偿金怎么算

  当事人提出的这个问题，实际想问的应该是用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金如何计算？《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的...阅读全文>>

  14763次播放2019-10-25

• 
  如何计算未签订劳动合同补偿

  大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：朱增敏。如何计算未签订劳动合同补偿？1、没有签订劳动合同的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的双倍工资；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从...阅读全文>>

  9827次播放2018-08-22

• 
  加班双倍工资如何计算

  加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低...阅读全文>>

  7676次阅读2019-09-26

• 
  没签订劳动合同如何赔偿

  没签订劳动合同的赔偿是，公司需要每月向员工赔偿双倍工资。但自用工的第二个月起，最多赔偿不超过十一个月的双倍工资。并且公司需要及时与员工订立书面的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...阅读全文>>

  8226次阅读2020-05-07