您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 解除劳动合同是否要书面通知
劳动工伤2018-11-30已播放:32315
语音内容
解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:①劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系等等。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾李冠萍律师。
解除劳动合同,原则上并不要求必须书面通知,但下列情形下,应当采取书面形式:
①劳动者在合同期限内解除劳动关系,应当提前30日书面提出解除劳动关系,但在试用期内、用人单位存在非法用工行为、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的除外;
②用人单位因存在劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,选择提前一个月通知解除劳动合同的,应当书面通知。
以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。
21,340 位当前在线律师 立即咨询律师,3~15分钟获得解答!
立即咨询相关说法推荐
辞职是解除劳动合同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系的继续履行成为不可能而不得不消灭的...阅读全文>>
25772次播放2019-05-24
根据《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,无需提前通知。协商一致解除劳动合同,既包括用人单位提出的解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的,也包括劳动者...阅读全文>>
12496次播放2019-08-27
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:朱增敏。解除劳动合同要书面的依据吗?1、解除劳动合同是要以书面形式进行的;2、《劳动合同法》规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...阅读全文>>
10209次播放2018-08-22
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一方有过错或者经双方协商,而在劳动合同期限届满前解除劳动合同。...阅读全文>>
6068次阅读2020-06-16
解除劳动合同证明书需具备,公司的名称、地址;其法定代表人的姓名、地址;员工的基本信息;解除劳动关系的原因;证明合同已解除和解除的日期;最后由公司的盖章,并填写日期。法律依据:《中华...阅读全文>>
6209次阅读2021-05-12
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586