劳动工伤2018-09-20已播放:32315
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1、首先,应注明文件接收的对象,正文可以开宗明义,直接讲辞职的理由;2、再写你准备离职的时间;3、最后,应当在文末签上你的大名并注明时间。法律依据:大家好,我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。下面给大家解答一下“辞职书怎么写”的问题。
作为格式公文,首先,应注明文件接收的对象,也就是写给谁的,通常都是写给公司的,所以抬头一般写某某公司。然后是正文。正文可以开宗明义,直接讲辞职的理由,我为什么要辞职,基于什么样的原因。到底是世界很大,我想去看看。还是有一份更好的工作在等着我,亦或是因为公司拖欠我工资好几个月了,五险一金也没交,我无法忍受,所以要辞职。
讲清楚原因了,再写你准备离职的时间。按照规定,正常辞职要提前1个月通知,试用期辞职的要提前3天,所以离职的时间必须明确具体,以便给单位有时间去准备找接替你的人。如果是因为单位违法导致你要离职的,可以不提前通知,可马上走人。
最后,应当在文末签上你的大名并注明时间。签名这一点特别重要,不能全文都是打印件,否则没有法律效力。记住哦。
以上就是我对这个问题的解答,希望能对大家有所帮助,谢谢大家。
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