您的位置 : 法律快车 > 法律语音问答 > 民营企业并购如何操作
公司并购2018-08-29已播放：32315
语音内容
公司并购有以下基本流程：1、并购决策阶段；2、并购目标选择；3、并购时机选择；4、并购期工作；5、编制资产负债表及财产清单；6、对债权人的通知或者公告；七、办理合并登记手续。法律依据：大家好，我是法律快车的特邀嘉宾肖鑫律师，今天在这里为大家解答一下公司合并的手续有哪些？
一、订立合并协议。《公司法》第174条规定，公司合并，应该由合并各方签订合并协议。合并因当事公司之间的合同而成立。
二、董事会决议。公司合并应首先经由董事会作出合并决议。
三、股东会决议。公司合并对公司的重大变更事项，对股东利益影响甚大。因此，公司合并必须经由股东会同意后方可实施。我国《公司法》规定，其决议方法，在有限责任公司，必须经代表2/3以上有表决权的股东通过；在股份有限公司，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。
四、政府批准。如果合并需要得到主管机关审批的，则需要取得其批准。如修订以前的《公司法》规定，股份有限责任公司的合并必须经国务院授权的部门或者省级人民政府批准。
五、编制资产负债表及财产清单。《公司法》第174条规定，公司决议合并时，应立即编制资产负债表和财产清单。编制资产负债表和财产清单的目的是为了便于了解公司现有资产状况。
六、对债权人的通知或者公告。因公司合并对债权人利益构成影响，法律要求公司在作出合并决议之日起通知或者公告债权人。
七、办理合并登记手续。公司合并完成后，应当办理相应的注销手续。
以上是我对该问题的解答，感谢大家收听，希望能帮助到您。
11,290 位当前在线律师 立即咨询律师，3～15分钟获得解答！
立即咨询相关说法推荐
企业并购并非简单的股权转让，其流程是多种多样的，不同类型的公司并购程序可能不一样，下面我将仅针对企业并购的基本流程，做简单分析如下。第一：企业并购的决策企业聘请专业人士如财务顾问、...阅读全文>>
13962次播放2018-10-17
1、继续留用原企业职工，重续劳动合同关系。并购时，并购双方约定在并购后留用原企业职工，并依法重新签订或变更劳动合同。2、经济性裁员，解除劳动关系、支付经济补偿金。具体依据有关法律法...阅读全文>>
14883次播放2019-02-13
大家好，我是法律快车的特邀嘉宾肖鑫律师，今天在这里为大家解答一下民营企业并购如何操作？公司并购有以下基本流程：1、并购决策阶段企业通过与财务顾问合作，根据企业行业状况、自身资产、经...阅读全文>>
9058次播放2018-08-29
公司倒闭，劳动合同终止。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先支付破产人所欠职工的工资和抚恤费用...阅读全文>>
8436次阅读2020-02-24
公司变相辞退员工的，员工应当及时收集相关证据，到人社局申请调解、到劳动仲裁委申请仲裁、或者到法院进行诉讼。此外，劳动者可以向用人单位索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...阅读全文>>
10068次阅读2020-06-28
相关咨询
4个解答
10个解答
6个解答
1个解答
2个解答
特别推荐
法律快车版权所有 2005-2024 粤ICP备18072297号
粤公网安备 44010602002223号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586
