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您好,我想问一下下之前在企业工作个人社保一直买得起的,后边由于辞职了一年,如今必须近三个月个人社保,企业愿意帮助补交,这类去社保中心补交得话,能补交吗,能补交好多个月

咨询时间:2020-03-19 10:23:13福建-宁德劳动争议

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3个回答

  • 宁德律师

    宁德律师

    劳动者离职,用人单位应当向劳动者一次性结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以提起劳动仲裁。 劳动仲裁的基本程序: 1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书; 2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定; 3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述; 5.调解; 6.调解不成,裁决。

    解答于:2020-03-19 10:45:48

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  • 泉州律师

    泉州律师

    用人单位没有买社保并无故辞退员工的,劳动者可以提起劳动仲裁,要求用人单位予以赔偿。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    解答于:2020-03-19 10:51:16

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  • 丽水律师

    丽水律师

    公司不买社保,劳动者可以解除劳动合同,要求补缴社保,及经济补偿。 公司拖欠工资,劳动者可以到劳动行政部门举报,也可直接申请劳动仲裁或向人民法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,除了可以要求公司全额支付劳动报酬外,还可以要求经济补偿金。

    解答于:2020-03-19 11:06:05

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