你好,我是一个新毕业的高中生,我想出来体验生活,只是不想读书,进了一家手机厂,我已经在这里做了20多天了,我觉得很累,不适合我,我也想回家读书,家人也要我回去读书,我现在经理回去读书,他不能说,劳动合

更新时间:2020-04-10 07:47:42人浏览
问题描述:
你好,我是一个新毕业的高中生,我想出来体验生活,只是不想读书,进了一家手机厂,我已经在这里做了20多天了,我觉得很累,不适合我,我也想回家读书,家人也要我回去读书,我现在经理回去读书,他不能说,劳动合同签了,现在还没有缓刑,想问大家怎么办?你好,我是一个新毕业的高中生,我想出来体验生活,只是不想读书,进了一家手机厂,我已经在这里做了20多天了,我觉得很累,不适合我,我也想回家读书,家人也要我回去读书,我现在经理回去读书,他不能说,劳动合
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温州 咨询我
服务地区-浙江温州
《劳动合同法》对试用期作了明确规范:第一,签订劳动合同可以约定试用期;第二,试用期在同一个单位只有一次,试用期只适用于企业新招收录用的人员;第三,先签合同才有试用期,在合同期间内可以约定一段时间作为试用期,而不能以试用期为由,不签合同。企业只签订试用期合同,《劳动合同法》视同无效。
劳动合同期间,在3个月以上不满一年的,试用期不允许超过一个月。合同期限在一年以上不满3年的,试用期不能超过两个月,合同期限3年以上或者签订无期限合同,试用期不能超过6个月。
换句话说,企业与职工签订3个月以下劳动合同或者签订以完成一定工作为期限的合同,不允许约定试用期。希望对你有所帮助,满意请采纳,举手之劳,将鼓励我们继续解决更多网友的问题
2020-04-10 07:47:42
丽水 咨询我
服务地区-浙江丽水
《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
所以,校长的要求是不合理的,如果双方协商不成的话,可以进行劳动调解,调解不成申请劳动仲裁,仲裁不成可以起诉
2020-04-10 07:40:02
衢州 咨询我
服务地区-浙江衢州
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。
2020-04-10 07:37:39
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