公司注册资本为650,000,35%,25%,25%,15%,15%.公司章程于2025年12月30日写明全额支付!但由于公司经营不善,无收入,无法发放工资!持有15%的股东尚未进入资本,多资本回失败
更新时间：2020-03-29 21:21:49人浏览
问题描述：
公司注册资本为650,000,35%,25%,25%,15%,15%.公司章程于2025年12月30日写明全额支付!但由于公司经营不善,无收入,无法发放工资!持有15%的股东尚未进入资本,多资本回失败!你能终止其股东资格吗?公司注册资本为650,000,35%,25%,25%,15%,15%.公司章程于2025年12月30日写明全额支付!但由于公司经营不善,无收入,无法发放工资!持有15%的股东尚未进入资本,多资本回失败
2位律师解答
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劳动合同的主要目的是保护劳动者的正当权益，它可以通过多种方式体现，如劳动合同书、能证明存在劳动关系的其他书面文件等。公司股东既是公司的投资人，也可能成为公司的劳动者，如果股东会对股东作为公司劳动者的工资及劳动权益有书面约定，可以视为已经签订了劳动合同。
2020-03-29 21:21:49
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公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2020-03-29 21:15:45
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