我就是在企业做了十年的职工,我的薪水给上年对比一样日数忽然降低几百块,我找过领导干部她们帮我的原因很不理想化,不合理,说只能过么多,假如少你能到其他地区,现从1一4月没月都少,至少几百块,这一我能诉讼

更新时间:2020-03-03 06:24:10人浏览
问题描述:
我就是在企业做了十年的职工,我的薪水给上年对比一样日数忽然降低几百块,我找过领导干部她们帮我的原因很不理想化,不合理,说只能过么多,假如少你能到其他地区,现从1一4月没月都少,至少几百块,这一我能诉讼吗?我就是在企业做了十年的职工,我的薪水给上年对比一样日数忽然降低几百块,我找过领导干部她们帮我的原因很不理想化,不合理,说只能过么多,假如少你能到其他地区,现从1一4月没月都少,至少几百块,这一我能诉讼
3位律师解答
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哈尔滨 咨询我
服务地区-黑龙江哈尔滨
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
  拖欠工资统一举报电话:12333。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2020-03-03 06:24:10
黑河 咨询我
服务地区-黑龙江黑河
劳动仲裁申请书不需要将事实理由写的在复杂,只要能够清楚的表达实际情况的发生经过就可以了。具体细节是要在仲裁开庭时陈述的。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2020-03-03 06:09:34
鹤岗 咨询我
服务地区-黑龙江鹤岗

1、你们变更待遇应当签订书面协议。
参考:劳动合同法
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
2、如果协商不一致,就不能变更劳动合同;如果因为协商不一致,用人单位就单方解除合同,开除你,那么就是属于违反劳动合同法单方解除劳动合同,应当支付赔偿金,为补偿金额度的2倍也就是你工作2年,计2个月*2=4个月的工资额度。
参考:劳动合同法
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-03 06:02:45
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