团体意外伤害险和工伤保险陪偿一样吗

更新时间:2020-03-06 20:15:43人浏览
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团体意外伤害险和工伤保险陪偿一样吗
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人身意外伤害保险不能代替工伤保险。工伤保险是社会保险,用人单位和职工依法参加工伤保险,是法律强制性规定。人身意外险属于商业保险,按自愿原则参加。《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
2020-03-06 19:56:02
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因下列原因造成被保险人身故、残疾或烧伤的,保险人不承担给付保险金责任:
  
(一)投保人、被保险人、受益人的故意行为;
  
(二)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀;
  
(三)被保险人妊娠、流产、分娩、药物过敏、食物中毒;
  
(四)被保险接受整容手术及其他内、外科手术导致的医疗事故;
  
(五)被保险人未遵医嘱,私自服用、涂用、注射药物;
  
(六)被保险人因遭受意外伤害以外的原因失踪而被法院宣告死亡者;
  
(七)原子能或核能装置所造成的爆炸、污染或辐射。
2020-03-06 20:02:19
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团体人身意外伤害保险与意外伤害保险具有同样性质的一种保险。团体人身意外伤害保险是以机关、团体、企事业单位在职的、身体健康能正常工作或正常劳动的职工为保险对象,单位为投保人的意外伤害保险。
团体人身意外伤害保险的保险费率根据被保险人所从事的行业、工种的危险程度分为三个档次,分别确定:机关、团体、事业单位、一般工商企业单位的职工为第一档,费率为千分之二;建筑、冶金、勘探、航海、伐木、搬运、装卸、地面采矿、汽车驾驶、高空作业人员为第二档,费率为千分之四;井下采矿、海上钻探、海上捕鱼、航空执勤人员为第三档,费率为千分之七。
2020-03-06 20:15:43
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-06 20:05:39
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