你好:2019年2月14日下午13:20左右,我是劳动派遣中心的顶级工作人员。监视器直到他摔断了腿,才开始工作。没有人报告受伤。

更新时间:2020-02-25 20:24:18人浏览
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你好:2019年2月14日下午13:20左右,我是劳动派遣中心的顶级工作人员。监视器直到他摔断了腿,才开始工作。没有人报告受伤。
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劳动工作者因工作操作失误而受伤的,可以先治疗再申请工伤。根据工伤保险条例
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
2020-02-25 20:24:18
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1、符合工伤条件派遣公司应当为伤者申请工伤认定,如单位拒绝,个人可以申请,期限为一年;
2、带伤者伤情稳定,如有残疾,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残等级;
3、如单位为伤者上了保险,伤者依法享受《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇;
5、如单位未买社保,比照《工伤保险条例》执行;
6、如派遣单位无力赔偿,可以追加用工单位赔偿。
2020-02-25 20:13:43
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。
”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的一定比例,具体比例由国务院劳动行政部门规定。”
2020-02-25 20:07:24
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