我没有因为身体强壮而辞去工作,然后扣了半个月的工资。我能回来吗?
咨询时间:2019-11-30 20:21:11湖南-株洲劳动争议
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共3个回答
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《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况; (六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况; (七)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况; (九)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
解答于:2019-11-30 20:39:44
最佳解答 -
根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产,包括: 公民的收入; 公民的房屋、储蓄和生活用品; 公民的林木、牲畜和家禽; 公民的文物、图书资料; 法律允许公民所有的生产资料; 公民的著作权、专利权中的财产权利; 公民的其他合法财产。 夫妻的工资属于公民的收入与储蓄,所以夫妻的工资是遗产。
解答于:2019-11-30 20:42:12
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
解答于:2019-11-30 21:08:09
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问我工资被扣半个月,我没签劳动合同,这样能要回来吗
答商量解决,离职应提前30日书面通知单位
有
3位律师解答 -
问我上个月工作一个月,这个月工作到五号,我不想干了,请假了,领导让我第二天回去,如果我不去,他能不发我上个月的工资吗?他扣我上个月的工资,这样合法吗?
答你好: 1、上个月的工资应当支付; 2、若想离职,建议你按照程序走,不要旷工。
有
2位律师解答 -
问刚去面试的时候说不满一个月不给工资,但是特殊情况可以带薪离职,我现在做了半个月,因为工作压力大,公司强制加班,身体负荷不了长了一堆红点在身上,我离职,老板不给工资怎么办?工资能拿的回来吗,每
答应当支付劳动报酬的,申请劳动仲裁解决问题
有
1位律师解答 -
问因为快过年了就回家了,过完年没回来上班,老板说自己离职没和他说然后一个月工资没有了,不给。我能要回我那个月工资吗。他能以这个理由扣除我一个月工资加提成吗,
答协商处理。。
有
1位律师解答
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