请问招投标法第9条第2款,采购人依法能够自行建设、自行可以是全资子公司吗?有关相关法律依据吗?

更新时间:2019-09-28 03:52:16人浏览
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你好,请问招投标法第9条第2款,采购人依法能够自行建设、生产或者提供”的详细解释,自行可以是全资子公司吗?有关相关法律依据吗?请问招投标法第9条第2款,采购人依法能够自行建设、自行可以是全资子公司吗?有关相关法律依据吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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投标应注意以下问题:   1、投标书的写作   投标书的写作要求实事求是、具体清晰、准确准时。     2、投标文件的送达。   投标人必须按照招标文件规定的地点,在规定的时间内送达投标文件。投递投标书的方式最好是直接送达或委托代理人送达,以便获得招标机构已收到投标书的回执。    3、招标文件的签收保存。   招标人收到标书以后应当签收,不得开启。   4、投标文件封面的制作规范    5、其他须注意事项:   (1)投标书格式、标段、里程是否与招标文件规定相符,建设单位名称与招标单位名称是否正确。   (2)报价金额是否与“投标报价汇总表合计”、“投标报价汇总表”、“综合报价表”一致,大小写是否一致,国际标中英文标书报价金额是否一致。   (3)投标书所示工期是否满足招标文件要求。   (4)投标书是否按已按要求盖公章。   (5)法人代表或委托代理人是否按要求签字或盖章。   (6)投标书日期是否正确,是否与封面所示吻合。
2019-09-28 03:52:16
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三方协议解除方式具体如下:1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约;2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》法律规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需
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赠与合同是否可以随时撤消
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