我在国营企业一家厂里上班八年厂里一直不签合同也不交三险
更新时间：2019-09-23 03:52:37人浏览
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没有签订书面劳动合同的，可以申请劳动仲裁。没有缴纳社会保险费的，可以向社会保险费征缴机构反映。劳动合同法 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。社会保险法 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-09-23 03:52:37
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你有什么具体诉求？
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第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳
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可以要求老板补交，这么久不签劳动合同，已经自动转为无固定期限劳动合同了。
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向单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，要求双倍工资的补偿。
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员工非因工伤亡，企业通常的赔偿方式包括支付丧葬费、一次性救济费和供养直系亲属救济费。具体选择应根据员工家庭状况、企业实际情况及法律法规要求综合考虑。务必确保赔偿
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针对您的情况，常见处理方式包括向劳动部门投诉和申请劳动仲裁。选择时，可考虑先与用人单位沟通，若无果再选择投诉或仲裁。投诉适用于希望快速解决问题的情况，而仲裁则适
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入职资料包括照片、身份证、学历证等。具体操作：1.准备一寸免冠照片；2.提供身份证原件及复印件；3.提交学历、学位证书原件；4.如曾就职，提供离职证明；5.提交
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，你申请工伤认定了吗
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您好，这个你可以找劳动局投诉
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可以。目前有两种基本医疗保险,一种是城镇职工基本医疗保险,即职工医保,另一种是新型农村合作医疗保险,即新农合,两种都是医疗保险类型
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