1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助100760人 · 响应时间 平均5分钟内
例如：个人如何缴存住房公积金:
一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
2019-09-20 02:17:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位可以不为个人缴纳住房公积金吗？
问题：我所在的单位给我们缴纳了社保费，但没有缴公积金。单位说，公积金不是社保，不缴是可以的。请问，公积金是否属于社保范畴吗？公积金单位是可以不缴的吗？答复：人们
工资福利
人浏览
一般住房公积金根据劳动合同约定以及单位的规定判断，如单位约定了相关待遇，可要求补缴，如对此存在争议的，向公积金管理中心投诉举报或诉讼解决该问题
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位可以不缴纳住房公积金吗？
网友疑问：我在一家公司工作快4年了，但公司一直没有给我们办住房公积金。现在房价涨得这么快，公司的同事都要求公司尽快给我们补办住房公积金，可公司说住房公积金是可办
工资福利
人浏览
住房公积金如何算? 少给职工缴存公积金也不行
根据国务院《住房公积金管理条例》相关规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。公积金体制研究专家、上海公积金管理中心
住房公积金
人浏览
住房公积金的缴纳有单位办理，是需要劳动合同的。个人没有正式工作是不可以申请住房公积金的。住房公积金包含以下五个方面的涵义：1.住房公积金只在城镇建立，农村不建立
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按现行婚姻法第十七条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间的共同财产包括：1、工资、奖金；2、生产经营的收益；3、知识产权的收益；4、继承或赠予的财产；5、其他财产。刚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无权对违规员工罚款的权力现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
例如：个人如何缴存住房公积金:一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，违法，可要求单位补缴，还有什么疑问可来电咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国有企业和机关事业单位是必须要缴纳的，否则就违背了《住房公积金管理条例》，但针对于民营企业，股份制企业等非国有企业、机关事业单位不是强制性的，住房公积金管理部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应该以合同为准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
综合工时请年假算工时。具体操作上：1.职工连续工作满一年后，有权向单位申请年休假；2.单位应根据实际情况和职工申请，合理安排年休假时间，并计入总工时；3.如因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤医疗期工资可按正常工资或不低于最低工资标准的80%发放。选择方式需考虑单位规定、劳动合同约定及劳动者实际情况。若劳动合同或单位规定有更高标准，应按更高标准执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
重症胰腺炎如果是在工作期间内突发疾病算工伤。上班时间，分为正常上班时间和时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以双方协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
交通事故赔偿的项目中没有折旧费的，如果受害人主张车辆折旧费的，可以和责任人协商，或者向法院起诉。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
包括停工留薪期、医疗费、辅助器具费等需要结合你的具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
