我从过来初十上班开始就跟部门主管说要辞职的，但是主管不给我辞工单 ，现在都过去一个月了，还是要我等！
更新时间：2019-08-08 08:34:20人浏览
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我从过来初十上班开始就跟部门主管说要辞职的，但是主管不给我辞工单 ，现在都过去一个月了，还是要我等！
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不管是否是职工主动辞职，在正常的工作时间内，单位都应该支付工资。如果不支付的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是，在申请劳动仲裁时，职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2019-08-08 08:32:00
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-08-08 08:34:20
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辞职提前30天书面通知用人单位即可，办好交接，不需要批准。
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可以向劳动局投诉。
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可以向劳动局投诉。
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你好！可以自己写辞职书，提交30天到期后可以离职（注意保留提交证据）。
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工伤发生后56个月仍可申报。根据《工伤保险条例》，单位应在30日内申报工伤，若单位未申报，职工或其亲属可在1年内直接提出。超过这个期限可能会影响工伤认定和待遇。
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如果最终确定为工伤，但老板仍然不赔偿，你可以通过以下方式处理：首先，向劳动争议调解委员会申请调解，争取达成赔偿协议。其次，如果调解无果，你可以向劳动争议仲裁委员
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你好，可以申请劳动仲裁。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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如果不想继续工作的话，可以和公司协商解除劳动合同，要求公司经济补偿，或者通过劳动仲裁要求公司经济补偿
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申请工伤认定，然后评残索赔
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