我在学校安排单位实习期间，学校因为这个原因扣留乐我的毕业证，后经过我中途调解，请问学校这样做合法吗？
更新时间：2019-06-26 20:42:33人浏览
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用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证，劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
2019-06-26 20:36:33
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1、签订合同是学生的权利，但是依据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，由此可见尚未毕业的在校学生与普通的劳动者并未完全等同，所以即便签订劳动合同，也不是劳动关系。
2、劳动合同(亦称劳动契约或劳动协议)，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
3、劳动者与生产资料结合的一种方式。劳动合同是劳动者与用人单位为建立劳动关系而达成的协议，亦称劳动契约。劳动合同制最先实行于资本主义国家，社会主义国家如苏联、匈牙利、保加利亚、波兰、罗马尼亚、蒙古等也予以采用。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2019-06-26 20:42:33
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你好，可以向教育部门反映。
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学校此举欠妥当，尤其是将实习成绩与毕业证挂钩涉及学籍管理制度，目前《教育法》和《高等教育法》并未对此明确作出具体规定，也可以理解为实习与毕业证挂钩没有明确法律依
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您好，很高兴为您解答，学校的安排明显不合理，可以去教育局投诉
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可以协商的。。
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可以公告送达、缺席审理
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