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未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？接触职业病危害的作业 C.

更新时间：2019-05-19 10:44:19人浏览
问题描述：
未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？ A. 危险工作 B. 接触职业病危害的作业 C. 任何工作未经上岗前职业健康检查的劳动者，用人单位不得安排其从事什么工作？接触职业病危害的作业 C.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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已帮助88701人 · 响应时间 平均5分钟内
职业病需要通过鉴定才可以知道，建议当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。

鉴定申请需提供的材料包括：鉴定申请书，职业病诊断病历记录，诊断证明书，鉴定委员会要求提供的其他材料。

2019-05-19 10:42:03
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已帮助117661人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下：
1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、如果是用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照第2条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-05-19 10:44:19
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