计划月底离职，我该如何是好？
更新时间：2024-10-02 00:56:11人浏览
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计划月底离职，却被告知第二天不用来，我该如何是好？
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对于突然被告知第二天不用来的情况，虽然你有计划月底离职，但最好还是与公司协商一致。依据《劳动合同法》的相关规定，你已提前三十日书面通知解除劳动合同，若已获得主管的同意签字，第二天离开通常不会被视为旷工。为确保权益，建议你与公司人事进一步沟通确认。
2024-10-02 00:56:02
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对于月底离职而公司规定需提前申请的情况，你有两种处理方式：一是尝试与公司协商，争取达成月底离职的共识；二是如果你已经提前申请并完成了相关手续，但公司仍然不同意，那么你可以寻求法律援助或向劳动部门提出投诉。具体选择应根据公司的反应和你的具体情况来决策。
2024-10-02 00:20:14
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针对离职问题，需要根据具体情况灵活处理。如果你已经提前通知了公司你的离职计划，那么你有权拒绝突然改变的工作安排。如果未提前通知，建议与老板协商或者按照公司规定支付相应的赔偿金后离职。如果双方存在争议无法解决，你可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
2024-10-02 00:56:11
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