员工辞职后老板要找理由扣工资怎么办
更新时间:2024-09-21 00:26:10人浏览
问题描述:
员工辞职后老板要找理由扣工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助148322人 · 响应时间 平均4分钟内
针对员工辞职后被扣工资的情况,如果老板无理扣工资,你可以通过协商或法律途径进行维权。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,首先可以尝试与用人单位进行协商,如果协商无果或和解后对方不执行,你可以向调解组织申请调解,然后申请仲裁,并最终可提起诉讼。及时处理是避免工资损失的关键。
2024-09-21 00:24:05
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助53569人 · 响应时间 平均2分钟内
员工辞职后被扣工资的问题,你可以选择与老板协商、调解、仲裁或诉讼等多种方式维权。选择哪种方式主要取决于具体情况,如双方关系、争议金额、证据充分性等。一般建议先尝试协商,如协商无果,再考虑其他法律途径,以高效解决问题。
2024-09-21 00:24:15
咨询我
已帮助105172人 · 响应时间 平均3分钟内
针对被克扣工资的情况,你可以通过多个渠道进行维权。首先,与用人单位进行协商;其次,如果协商无果,可以向劳动调解组织申请调解;再次,你可以向劳动仲裁委员会提起仲裁;最后,如果不服仲裁结果,还可以向法院提起诉讼。根据实际情况选择合适的方式,维护自己的合法权益。
2024-09-21 00:26:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司克扣工资,劳动者可协商、申请调解、投诉、仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和个人情况,一般先协商,无果后再逐步采取法律手段,确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,劳动者有权投诉。依据《劳动法》,若老板无合理理由扣工资,劳动者可向劳动行政部门投诉,或申请调解、仲裁,甚至提起诉讼。不及时处理可能导致劳动者权益持续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板克扣工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向相关部门投诉或者申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了老板不给工资的可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣工资违法。可以委托律师介入指导操作,维护自身合法权益。劳动者只要提前30日向公司提出了辞职申请的,就不应该被克扣工资,这是合法行为,如果没有提前30日向公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
老板扣工资,若属于违反法律规定的,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交存在劳动关系、扣工资不合理的等相关证明。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动关系,可以向公司所在地提出劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询