超过退休年龄的人发生工伤事故怎么办
更新时间:2024-09-11 16:52:06人浏览
问题描述:
超过退休年龄的人发生工伤事故怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助187247人 · 响应时间 平均3分钟内
对于超过退休年龄的人员发生工伤事故,无论性别,都应按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定处理。只要存在劳动关系,都应正常享受工伤保险待遇。未能及时处理可能会导致个人权益受损,影响个人健康和生活品质。
2024-09-11 16:50:18
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157723人 · 响应时间 平均5分钟内
超龄人员遭遇工伤,可采取两种主要解决途径:一是与雇主积极沟通协商,二是向当地劳动监察部门投诉并申请工伤认定。选择方式时需考虑雇主的态度、证据的充分性等因素。协商可能更快捷,如遇到阻碍,则通过法律手段保护自身权益。
2024-09-11 16:50:24
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助126633人 · 响应时间 平均2分钟内
在发生工伤事故后,超龄人员首先应确保及时就医并妥善保存相关证据。如果雇主认可工伤,双方可协商赔偿事宜。如有争议,可提交至劳动部门进行工伤认定,同时准备充分的证据如劳动关系证明、医疗记录等。一旦认定工伤,将依法享受相应的保险待遇。鉴于不同情况的流程差异,建议咨询专业律师或法律机构获取更详细的指导。
2024-09-11 16:52:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对超过退休年龄发生的工伤,处理方式仍然依照《工伤保险条例》进行。劳动者需及时申请工伤认定,向劳动行政部门报告,并通过劳动能力鉴定委员会的审核。根据工伤鉴定结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于退休人员工伤问题的处理,应注意以下几点。如果员工已享受养老保险,则不适用工伤保险,可以通过民事途径如起诉要求赔偿来解决。如果员工未享受养老保险且仍在工作,受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工如何报工伤保险
员工报工伤保险的方式是用人单位或者当事人申请工伤认定、工伤认定结束后申请劳动能力鉴定、向社保经办机构申请工伤保险待遇等。工伤赔偿的材料有认定工伤决定书、鉴定结论
工伤保险知识
人浏览
超过退休年龄发生工伤如下赔偿:1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告;2、由劳动能力鉴定委员会审核。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
受工伤后,若超过职工可以申请工伤认定的一年期限的,可以依法向人民法院起诉,要求用人单位承担人身损害赔偿费用。若由于第三人的原因造成工伤的,第三人不支付或无法确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工伤职工已经超过退休年龄并符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇;之后又被用人单位返聘的,与用人单位之间一般为劳务关系,发生伤害事故的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超过退休年龄的不能认定工伤。超过法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不构成劳动关系,其超过法定退休年龄后发生的职业伤害不能认定工伤。达到退休年龄劳动关系终止属于法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通过报警车祸,方式解决。报案解决,有人员受伤,或者有重大经济损失,抑或双方对事故责任判定有争议的,无论出现哪种情况,必须保护现场并立马报案(交警以及保险公司),
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工发生“工伤”的,其丧失劳动者主体资格,不得要求工伤保险赔偿;属于第三人侵权造成的伤害,有权要求侵权人赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询