公司辞退我后，我应该怎么做？
更新时间：2024-09-11 09:10:39人浏览
问题描述：
公司辞退我后，工资要一个月后才发，我应该怎么做？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助106467人 · 响应时间 平均3分钟内
针对公司辞退后工资延迟发放的问题，您可以首先与公司进行协商，要求公司按时发放工资。如果协商无果，您可以向劳动局投诉，并提供相关证据如工资单、考勤记录等。根据法律法规，您的权益应得到保障，及时维权以免受到不必要的损失。
2024-09-11 09:10:32
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199554人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司辞退后工资延迟发放的情况，您可以采取多种途径解决。除了与用人单位协商外，还可以选择向劳动局投诉或者提起劳动仲裁、诉讼等途径来维护自己的合法权益。请根据实际情况选择合适的方式。
2024-09-11 08:45:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助157087人 · 响应时间 平均5分钟内
针对公司解雇后工资一月后发放的问题，您应首先与公司明确沟通，要求按时支付工资。若协商无果，您可携带工资单、考勤记录等证据向劳动局投诉或提起劳动仲裁。严重情况可考虑诉讼，务必确保自身权益不受损害。
2024-09-11 09:10:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被单位“莫须有”开除了，我该怎么办？
编辑同志：我是一家外资公司的经理，与公司签订了一份三年期的劳动合同，合同2004年8月到期。今年由于市场发生变化，公司效益滑坡，公司为了缩减开支且逃避法律责任，
合同解除和终止
人浏览
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班多久，可以要求相应补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
离职补偿工资标准怎么算的
离职补偿金会根据员工在公司的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的离职补偿金；工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的离职补
经济补偿金
人浏览
你好！你可以收集证据对其进行申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成建议起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好你可以申请劳动仲裁b
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程：1、一般由人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知；2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等；3、职工领取结算工资、经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退，按经济补偿标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被单位无故辞退了要怎么办被单位无故辞退，可以要求补偿或者继续履行劳动合同。如果产生争议，可以申请调解。也可以直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁的申请。被单位无故辞退，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司辞退的，应当支付经济补偿金或赔偿金，您有权申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程：1、一般由人事部门通知被解除的劳动者，相关解除劳动合同的通知；2、有关部门与职工办理结算工资福利和其他事宜等；3、职工领取结算工资、经济补偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询