法定节假日有哪些,放多少天
更新时间:2024-07-01 02:52:09人浏览
问题描述:
法定节假日有哪些,放多少天
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助174086人 · 响应时间 平均4分钟内
依据《全国年节及纪念日放假办法》,法定节假日共计11天,涵盖元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节和中秋节。这些节日的放假安排是为了保障劳动者的休息权益,若用人单位未依法执行放假规定,可能会承担相应的法律责任。
2024-07-01 02:50:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助134244人 · 响应时间 平均1分钟内
法定节假日包括元旦、春节等共11天,主要依法进行放假安排以保障劳动者权益。如因特殊原因需调整放假安排,用人单位需提前公告并明确调整细节,确保劳动者的合法权益不受损害。
2024-07-01 02:50:50
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助71904人 · 响应时间 平均3分钟内
法定节假日总共有11天,包括元旦、春节等节日。具体的放假安排是元旦放1天,春节放3天,清明节放1天等。用人单位在放假期间应遵守法律规定,确保劳动者获得应有的报酬,不得违法要求员工加班。若因特殊情况需调整放假安排或安排加班,应依法进行并支付加班费。
2024-07-01 02:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据法定节假日加班的相关法规,劳动者在节假日加班时应得到三倍工资的报酬。《中华人民共和国劳动法》规定了工资支付的合法性,可以选择一次性支付或分期支付,但支付总额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年中的假期包括11天的法定节假日和周末休息日。根据《全国年节及纪念日放假办法》,全民的法定节假日有新年、春节、清明节等七节。周末休息日的数量则随年份不同而有所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从法律角度看,五一法定节假日的处理方式主要是遵循国家放假规定。常见的处理方式包括:1)员工在法定节假日享有休息权,用人单位应确保员工休假;2)若因工作需要安排加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定假日共有11天,分别是:元旦放假1天;春节放假3天;清明节放假1天;劳动节放假1天;端午节放假1天;中秋节放假1天;国庆节,放假3天。法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆法定假日几天,法定假日有哪些
国庆法定假日为三天,但一般会放假七天,剩下的四天是需要安排在周末补回来的。法定假日有端午节、元旦、中秋节、国庆节、清明节等假期,所对应的假期也是不一样的。
假期待遇
人浏览
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的法定假日有哪些
对于员工来说,除了自己的工资,他们可能更关心每个月的法定节假日,因为法律规定法定节假日一般都有假期,而且还可以再拿着薪资的情况下享受一定的假期。那么我国的法定假
假期待遇
人浏览
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条,2024年国家法定节假日共计11天,分别是新年1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天和国庆节3天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法如何规定法定节假日,法定节假日工资是三倍吗
法定节假日国家每年都是作出规定的,一种是全体公民放假的节日,第二种是部分公民放假的节日,如果在法定节假日上班的话,工资就是平时工资的三倍,下面法律快车小编为您详
假期待遇
人浏览
对于在法定节假日尤其是元旦节当天的加班,法律规定应支付三倍工资;双休日加班则支付两倍工资。劳动者在面临加班时,应确保自己的权益得到保障,处理方式需符合法律规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3与4:也说法定节假日加班费
元旦将至,辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日,如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作,应当与劳动者协商并支
劳动法论文
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
中秋节法定节假日是农历中秋当日放假一天。如果您的单位要求您在此日工作,应当遵循法律规定进行调休或支付加班费。作为员工,您有权享受法定节假日的待遇。如若遇到单位违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
国庆节期间的十一法定节假日是三天。如果遇到加班情况,员工可以选择调休,将工作日与休息日进行互换;或者按照法律规定的标准领取加班费。核心问题在于法定节假日的天数以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询