退休人员与单位签订什么合同?

更新时间:2024-06-20 15:04:09人浏览
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退休人员与单位签订什么合同?
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一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的,再次被用人单位再次聘用的,双方应签订书面协议,该协议为聘用协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务,聘用协议约定提前解除书面协议的,应按照双方约定办理,未约定的,应当协商解决。用人单位解除与退休劳动者,不用按照相关规定支付经济补偿金。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。二、劳动合同到期不续签的怎么赔偿1、劳动合同到期后,如果公司不续签,劳动者在不续签的情况下,工作每满一年支付一个月工资的标准,在六个月以上一年以下的按一年计算;2、不满六个月的,公司需要支付半个月工资。
2024-06-20 15:03:42
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根据法律规定,已退休人员,到新用人单位工作,其与用人单位签订的合同应是劳务合同
2024-06-20 14:23:53
法律快车咨询顾问 咨询我
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您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
2024-06-20 15:04:09
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