我在工厂工作了八年,三班两倒制,但是每月加班六次(也就是说每月240小时,但是每月192小时满班,其余48小时加班)。公司加班时间是正常基本工资的两倍。我想辞职要这一年的加班工资吗?

更新时间:2023-06-08 08:46:14人浏览
问题描述:
我在工厂工作了八年,三班两倒制,但是每月加班六次(也就是说每月240小时,但是每月192小时满班,其余48小时加班)。公司加班时间是正常基本工资的两倍。我想辞职要这一年的加班工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
滨州 咨询我
服务地区-山东滨州
法律分析:单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同,在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均海周I作时间不超过四十四小时的工时制度。
2023-06-08 08:46:14
菏泽 咨询我
服务地区-山东菏泽
公司月加班超过36小时辞职有赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,员工加班每月不能超过36小时,否则属于违法用工。单位解除劳动合同,需要按照劳动合同法的规定给予经济补偿金的,同时,可以收集平时超时加班的相关证据找企业补偿加班费,不给的话可以找当地劳动仲裁委员会投诉处理。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-06-08 08:44:18
德州 咨询我
服务地区-山东德州
劳动者辞职的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-08 08:43:52
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