在签订意向书后,是否合法没有签订正式合同

更新时间:2023-06-07 17:18:13人浏览
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在签订意向书后,是否合法没有签订正式合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
青岛 咨询我
服务地区-山东青岛
法律分析:签了意向书后单位不签合同是不合法的,意向书并不是正式的劳动合同书文本,在进入用人单位工作之后还需要签订劳动合同。未签劳动合同需赔双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-07 17:18:13
济宁 咨询我
服务地区-山东济宁
你好,按照合同的约定处理。如果明确约定是定金的,可能不能退
2023-06-07 17:16:15
济南 咨询我
服务地区-山东济南
你好,与销售方协商解决
2023-06-07 17:15:48
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