十月国庆假期休息,月薪2300,老板只发17天的工资,对吧?工资应该支付多少天?

更新时间:2023-06-05 00:20:46人浏览
问题描述:
十月国庆假期休息,月薪2300,老板只发17天的工资,对吧?工资应该支付多少天?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
玉树州 咨询我
服务地区-青海玉树州
法律分析:月工资不是按30天算,而是按
21.75天算,实际工资=月工资÷
21.75×出勤天数法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、 日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天
2023-06-05 00:20:46
西宁 咨询我
服务地区-青海西宁
法律分析:国家规定每月计薪日是
21.75天,日工资是月工资÷
21.75,月实际工资=月工资÷
21.75×实际出勤天数,一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2023-06-05 00:18:23
海东 咨询我
服务地区-青海海东
劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。按照法律依据:《劳动法》第五十一条的规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天,所以月工资是按
21.75天来计算的。
2023-06-05 00:17:56
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