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我在北京工作了8年，去年8月解除了劳动合同，没有在60天内领取失业保险金。我现在还能申请吗？

更新时间：2023-06-03 06:16:13人浏览

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3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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不能。需离职60天内去社保局办理失业登记，过期就无法办理了。
如果再缴纳失业保险，可以之前缴费年限累计到一起后面符合失业金领取条件，可以再申请。
法律依据：《失业保险条例》
第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。
（一）重新就业的；
（二）应征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本养老保险待遇的；
（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；
（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
以上内容参考
中华人民共和国教育部——失业保险条例
；
百度百科-失业金

2023-06-03 06:16:13

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根据失业保险条例，领取失业保险金的条件为：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
如果本人主动向单位离职，那么是不符合“非因本人意愿中断就业”这一条的，一般“非因本人意愿中断就业”是指单位主动解除劳动合同，被单位辞退，或者是因为单位经营不善破产倒闭这些情况。
所以，从单位辞职，即使单位开具了离职证明，也不符合失业金的领取条件。

2023-06-03 06:14:13

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公司解除或终止劳动合同后超过60天之后不能办理。
失业保险金领取条件如下：
用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：
非本人意愿终断就业（即公司解除或终止劳动合同）并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明）缴纳失业保险金12个月以上。
公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2023-06-03 06:13:46