公司突然叫我转岗,我能怎么办,原来的岗位我做得很好
更新时间:2023-06-01 10:31:05人浏览
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公司突然叫我转岗,我能怎么办,原来的岗位我做得很好
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转岗须与劳动者协商一致,否则属于违法行为。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同,如单位要求履行新岗位合同,协商不成的,可视为原合同终止。
您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决,如选择解除原岗位劳动合同,不续签新岗位合同的,您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。
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转岗须与劳动者协商一致,否则属于违法行为。
法律依据:
《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同,如单位要求履行新岗位合同,协商不成的,可视为原合同终止。
您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决,如选择解除原岗位劳动合同,不续签新岗位合同的,您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。
2023-06-01 10:31:05
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