如果公司说达不到50%的任务，就不给佣金
更新时间：2023-05-28 17:18:14人浏览
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如果公司说达不到50%的任务，就不给佣金
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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法律分析：可以。不给结算佣金，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；到当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;
(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;
(三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;
(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
2023-05-28 17:17:59
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不需要。
佣金是你的劳动收入，只要你获得佣金的方式是符合法律和公司制度规定的，就是你的合法合规收入，你离职后是不需要退还给公司的，公司也没有权力要求你离职后退还佣金。
如果公司有明确规定，不能通过不合法的方式获得佣金，而你获得佣金的方式又不合法，是有可能被公司追回佣金的，所以要合法合规。
2023-05-28 17:18:14
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