我来公司一年多了,公司没有给我买社会保险。现在公司强制购买社会保险,扣除我所有的工资购买社会保险。当我来的时候,我谈论的是工资而不是社会保险。公司这样做合理吗?

更新时间:2023-05-28 16:02:45人浏览
问题描述:
我来公司一年多了,公司没有给我买社会保险。现在公司强制购买社会保险,扣除我所有的工资购买社会保险。当我来的时候,我谈论的是工资而不是社会保险。公司这样做合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
果洛州 咨询我
服务地区-青海果洛州
法律分析:为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务,然而,不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况,劳动者可以向劳动保障部门投诉,也可以提起劳动仲裁,要求用人单位补足应交部分,同时要求其支付经济赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-05-28 16:02:45
海南州 咨询我
服务地区-青海海南州
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。
2023-05-28 16:01:56
海西州 咨询我
服务地区-青海海西州
如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2023-05-28 16:01:52
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