劳动合同上签订的是依法缴纳社会保险,但老板口头承诺六个月后缴纳,合法吗?

更新时间:2023-05-26 21:18:12人浏览
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劳动合同上签订的是依法缴纳社会保险,但老板口头承诺六个月后缴纳,合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
南充 咨询我
服务地区-四川南充
协商不成搜集证据申请仲裁维权
2023-05-26 21:18:12
宜宾 咨询我
服务地区-四川宜宾
你好,可以申请劳动仲裁,要求对方补交保险和支付补偿金
2023-05-26 21:16:12
乐山 咨询我
服务地区-四川乐山
你好,如果公司与员工签订劳动合同,没有缴纳社保,可以以未缴纳社保为由,视为被迫解除劳动关系为由,提起劳动仲裁要求公司给与经济补偿金
2023-05-26 21:15:48
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用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是违法的。若单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自用工之日起的三十日内为其职工申请办理社会保险登记。法律依据:法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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不合法,不符合法律规定的
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受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如果是适用简易程序的在立案之日起三个月内宣判。
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您好,您可以申请劳动仲裁,要求所在单位缴纳社会保险。
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法律分析:在被判刑被单位开除之后,以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的,影响的程度根据缴纳养老金的时间来确定。第一种情况是实际缴费开始前判刑并开除的,因为没有交过养老保险费,工龄不能视同为缴费。所以养老金一般就不会发放。还有一种情况就是实际缴费开始后判刑并被开除的,工龄和实际缴费年限进行合并计算,作为退休时的计发依据,这是缴费开始后发生的情况。也就是说会发放一部分养老金。还有一种极为特殊的情况,如果判刑前缴费年限够15年,刑满后可以办理退休;判刑前缴费年限不够15年,需补齐15年后才能办理退休。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
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用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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国家对糖尿病是具有补助的政策,但是没有统一规定补助数额,具体的补助数额是有当地的政府自己出台的政策决定的,地区不同,不足的数额也就有所不同。以哈尔滨为例,患有糖
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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1.一般来说,经过第一次报销后,参保者自付部分包括医院门槛费各等级医院不等+医保报销范围内没报完的部分+医保报销范围外即不能报销的三部分。2.医保二次报销,是对
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