您好,我想问问公司为什么要求离职,签订了解除劳动合同,我想领取失业保险金怎么办

更新时间:2023-03-31 18:07:06人浏览
问题描述:
您好,我想问问公司为什么要求离职,签订了解除劳动合同,我想领取失业保险金怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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【法律分析】:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:

1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;

2、失业不是因为本人自己的意愿;

3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
【法律依据::《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
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2023-03-31 18:07:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
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公司解除劳动合同,劳动者满足以下条件的,劳动者可以从失业保险基金中领取失业保险金:非因本人意愿中断就业的;失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;已经进行失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-03-31 18:05:39
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已帮助132757人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件:
1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;
2、失业不是因为本人自己的意愿;
3、已经办理失业登记,而且有求职要求。
法律依据:《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
2023-03-31 18:05:11
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