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你好，我的小工厂目前负债25万，有人投资10万和我一起做。她负责财务计算，我负责技术、采购和员工管理。如何分配你赚的钱？

更新时间：2023-03-31 00:54:15人浏览

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3位律师解答

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1.若公司形成了具体的分配方案，股东可以向人民法院起诉，人民法院根据分配方案分配利润；
2.若公司尚未形成具体分配方案，原告提起公司盈余分配纠纷诉讼时，应当提供给其他股东造成损失的证据。法律依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

2023-03-31 00:54:15

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遵循“盈利共享、风险共担、效益决定”的分配原则,盈利按“弥补亏损、提取公积金、提留公益金、股权分红”的优先次序进行分配,从当年可分配收益中,提取公积金、公益金等积累部分,剩余部分按量化到社员的股份进行分红,社员还享有股权的继承、转让、质押等财产权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十七条股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。

2023-03-31 00:52:14

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法律分析：按资分配，全称按资本要素或生产要素分配，是市场经济条件下一种重要的分配方式。按资分配有几种形式：一种是资本所有者把货币存入银行，购买债券或购买少量股票等，从而取得存款利息、债券利息或股息、红利收入。另一种按资分配，是职能资本所有者依法获得一定收入的分配方式。这种分配方式体现了剥削本质。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬必须具备三个条件：
(一)是劳动者的工作岗位、工作内容相同；
(二)是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量；
(三)是同样的工作量取得了相同的工作业绩。

2023-03-31 00:51:56