七级残疾是如何赔偿的?工资在8000左右
更新时间:2023-03-28 04:12:20人浏览
问题描述:
七级残疾是如何赔偿的?工资在8000左右
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助79489人 · 响应时间 平均1分钟内
工伤七级赔偿标准具体如下:
(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为七级残疾为13个月本人工资,八级残疾为11个月本人工资,九级残疾为9个月本人工资,十级残疾为7个月本人工资
(二)劳动,录用合同期满,或者员工本人提出解除劳动,录用合同,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,使用者支付一次残疾就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定。法律依据:《非法雇佣公司伤亡人员一次赔偿办法》第五条一次赔偿金按以下标准支付:一级残疾为赔偿基数的16倍,二级残疾为赔偿基数的14倍,三级残疾为赔偿基数的12倍,四级残疾为赔偿基数的10倍,五级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的6倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,九级残疾为赔偿基数的2倍,十级残疾为赔偿基数的1倍。意外伤害或职业病死亡,按赔偿基数的10倍支付一次赔偿金。赔偿基数是指公司所在地工伤保险统一地区上年度员工的年平均工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
(一)从工伤保险基金按残疾等级支付一次残疾补助金,标准为七级残疾为13个月本人工资,八级残疾为11个月本人工资,九级残疾为9个月本人工资,十级残疾为7个月本人工资
(二)劳动,录用合同期满,或者员工本人提出解除劳动,录用合同,由工伤保险基金支付一次工伤医疗补助金,使用者支付一次残疾就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定。法律依据:《非法雇佣公司伤亡人员一次赔偿办法》第五条一次赔偿金按以下标准支付:一级残疾为赔偿基数的16倍,二级残疾为赔偿基数的14倍,三级残疾为赔偿基数的12倍,四级残疾为赔偿基数的10倍,五级残疾为赔偿基数的8倍,六级残疾为赔偿基数的6倍,七级残疾为赔偿基数的4倍,八级残疾为赔偿基数的3倍,九级残疾为赔偿基数的2倍,十级残疾为赔偿基数的1倍。意外伤害或职业病死亡,按赔偿基数的10倍支付一次赔偿金。赔偿基数是指公司所在地工伤保险统一地区上年度员工的年平均工资。
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2023-03-28 04:12:20
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助74161人 · 响应时间 平均2分钟内
七级伤残赔偿项目较多,一般会有医疗费,护理费,营养费,交通费,住院伙食补助费,残疾赔偿金,后续治疗费,医疗辅助器具费等。关于残疾赔偿金是你们省份上一年度城镇居民人均可支配收入乘以20年乘以七级的赔偿系数
0.4。
0.4。
2023-03-28 04:11:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助127338人 · 响应时间 平均4分钟内
七级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为13个月的本人工资;安装配置伤残辅助器具所需费用由工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条法律依据:《工伤保险条例》第三十七条
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-03-28 04:11:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
七级伤残赔偿标准是多少
在交通事故中,受害者是会去做伤残鉴定的,不同的伤情会有不用的等级,那么七级伤残赔偿标准是多少?七级伤残赔偿50万算低吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律
精神损害赔偿标准
人浏览
七级工伤指的是七级伤残。七级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面:医疗费;一次性伤残补助金,为13个月本人工资;一次性伤残就业补助金;一次性工伤医疗补助金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
北京2011年交通事故赔偿标准:一至十级赔偿
一、2011年度北京市交通事故等造成死亡人身损害赔偿标准:(一)按北京市城镇居民赔偿标准:1、死亡赔偿金:581460元(即29073元*20年,死亡赔偿金按照
交通事故赔偿标准
人浏览
北京六级工伤赔偿标准是什么?
核心提示:北京市职工六级工伤级伤残的赔偿标准为:伤残津贴为本人工资的60%,一次性伤残补助金为16个月的本人工资,经工伤职工本人提出,解除或者终止劳动关系的,一
工伤赔偿
人浏览
员工厂里受伤,申请工伤赔偿需要按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤还是一般人损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
是的,工伤和交通事故赔偿可以双赔。依据《社会保险法》的相关规定,如果工伤是由第三人原因造成的,您在从第三人处获得民事赔偿后,仍有权享受工伤保险待遇(除医疗费用外
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
一、电话查询:拨打当地社保局工伤业务窗口的电话,告诉工作人员你的名字、身份证号码,请工作人员帮你查一下。可能会存在电话无人接听的情况,这是工作人员外出调查工伤去
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
1、可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年;2、待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定;3、如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
私人老板没有签劳动合同有赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果不是依法成立的公司、合伙企业,无法申请认定为工伤 ,可以按照人身损害赔偿办法起诉要求对方赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如您情况描述,如果员工在工作岗位工作时间内突发疾病48小时内死亡的,视同工亡,家属可以主张工亡待遇,工亡标准应该远高于30万。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询