你好,我现在怀孕五个多月了,公司以成立新公司为由,辞退了我
更新时间:2023-03-24 04:28:07人浏览
问题描述:
你好,我现在怀孕五个多月了,公司以成立新公司为由,辞退了我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在怀孕期间被公司辞退,如果属于违法辞退,可以采取协商、申请调解、提请仲裁、依法起诉等方式来维权;可以要求用人单位继续与其履行原劳动合同或者向其支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期辞退赔偿是怎么规定的
在现实生活中,有许多女士在工作中会出现怀疑这种情况时,往往公司都会以耽误工作为由辞退,这时候女士就有权力要求赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来的孕期辞退赔偿是
解除劳动关系
人浏览
新劳动法辞退孕妇赔偿额怎么算
随着社会的进步,人们思想的解放,女性在这个社会中的地位逐渐提高,因为女性承担着生儿育女的社会责任,所以理应该获得相应的照顾。企业更不能够因为女性怀孕而将其辞退,
辞退
人浏览
你好,对方已经书面通知了吗?LHH
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商,协商不成,申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
您好,可以在经营地起诉,刷其他需要根据材料及公司情况确定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退工资正常计算,此外还需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过20.83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询