产假178天,顺产98天,奖励假80天有工资吗?

更新时间:2023-03-21 16:36:22人浏览
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产假178天,顺产98天,奖励假80天有工资吗?
3位律师解答
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178天产假80天无工资是不合法的。如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,不可以不发,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2023-03-21 16:36:22
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服务地区-广东汕头
法律分析:产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金,不得扣发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2023-03-21 16:34:17
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服务地区-广东深圳
产假期间的工资是按月发放的,女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金,不得扣发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
2023-03-21 16:34:00
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