餐饮个体户可以随便开除员工吗？未签合同?
更新时间：2023-02-07 16:12:20人浏览
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餐饮个体户可以随便开除员工吗？未签合同
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法律分析：用人单位可以开除员工。劳动合同视作无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的劳动合同无效或者部分无效。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2023-02-07 16:11:50
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当然可以！公司开除一个员工需要按合同办事。明确员工违规事宜。并与员工沟通交流听取员工意见。按照法律规定办理有关事宜。包括员工失业证明，失业保险，失业补助金。如果企业未按法律规定办事并且肆意毁坏员工名誉，当然要承担责任，承担法律责任。
你可以聘请律师先向公司阐述自己的观点，要求公司改正，如果公司仍旧一意孤行。可以起诉到法院要求公司改正，道歉。不过你也要注意，公司也是有依据法律规定办事的话，可能就是对你不利。
请三思而行。祝好运！
你可以聘请律师先向公司阐述自己的观点，要求公司改正，如果公司仍旧一意孤行。可以起诉到法院要求公司改正，道歉。不过你也要注意，公司也是有依据法律规定办事的话，可能就是对你不利。
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2023-02-07 16:12:20
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