我实习期签了实习合同,已经期满,合同时间履行完毕,为什么人事还要我填离职申请,这是必须的嘛?

更新时间:2023-02-07 15:38:09人浏览
问题描述:
我实习期签了实习合同,已经期满,合同时间履行完毕,为什么人事还要我填离职申请?这是必须的嘛?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55856人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期内可以提前3天辞职,递交离职申请就行。
2023-02-07 15:37:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177534人 · 响应时间 平均4分钟内
按合同约定处理
2023-02-07 15:37:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助76191人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照合同约定处理
2023-02-07 15:38:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职申请格式有什么要求
离职申请格式有什么要求
辞职,是指劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。现在很多员工在一个公司待一段时间后,发现公司经营理念或者薪资待遇等等原因不满意,辞职手续没办理好可能
辞职
人浏览
公司不批准辞职员工不可以旷工离职,但是提前一个月提交辞职申请,用人单位应当依法批准离职;或者用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形劳动者可以单方面解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的合同,还在实习期,想辞职怎么办
签了一年的实习合同,实习生想要辞职的,可以提前书面通知单位、与单位协商一致、或者按照约定的其他办法来离职。但劳动者与用人
劳动法
人浏览
入职申请怎么写
入职申请怎么写
在书写二次入职申请书时,首先要表达对获得该公司提供的工作岗位的欣喜之情,其次你要对自己的工作经历以及之前所从事的工作内容进行简要的描述一下,最后再表达一下自己极
劳动法
人浏览
离职申请书范文
离职申请书范文
在职场生活中,我们总会因为某些原因离开某个公司而投入到另一家公司,可能是因为工资低,也或者是离家太远。那么离职申请书怎么写呢?下面法律快车小编为你带来一份离职申
行政管理
人浏览
实习三个月期间可以辞职。劳动者辞职可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到期解除劳动合同;用人单位存在法定过错情形的,劳动者可以立即解除劳动合同;劳动者与用人单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职申请表怎么写
员工辞职申请表怎么写
在工作中通常情况下员工离职都必须提交离职申请表,离职申请是员工向用人单位提出辞呈的申请,一般提交后才能符合规章流程办事,那么,员工辞职申请表怎么写?员工辞职申请
劳动法
人浏览
您好, 一般试用期主动离职需要提前三天与公司沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期辞职需要遵守以下规定:提前三日以书面形式通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面解除劳动合同;劳动者违法解除劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法对培训期的规定是:培训期费用由用人单位承担,签订协议约定;违反培训期约定造成用人单位损失的应当依约定向用人单位承担赔偿责任;违约金不得超过服务期尚未履
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如公司有需要,可以和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。首先,保密费并非保密协议的必备条款;其次,如果资料遭他人窃取,如果不存在工作上的失误导致窃取的发生,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同内容的填写按照如下:1、写明用人单位的基本信息;2、写明劳动者的基本信息;3、写明劳动合同期限;4、写明与工作有关的具体事项;5、写明劳动报酬;6、签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下:(1)当事人可以与老板进行协商来解决;(2)如果协商不成,当事人可以到劳动局申请劳动仲裁;(3)如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动关系纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。依据《劳动争议调解仲裁法》,当事人应先尝试协商解决,若协商无果可申请企业调解或劳动仲裁,对仲裁结果不满可向法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失,另外可以主张解除合同的经济补偿金1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司解散后员工可以要求赔偿。公司解散后,劳动合同终止,公司应当按照员工工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。公司逾期不支付的,员工可以向有关行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是要让你们离职还是继续工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司要求员工离职,员工可以不签辞职书,甚至如果不是很大的过错是可以申请劳动仲裁的。在试用期期间,公司强迫员工自己提离职,属于用人单位非法侵害劳动者的合法权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询