我们合同是签到退休时间，公司终止劳动合同那个条孑，竟然说是我们个人自愿终止劳动合同这种情况我们该么办？
更新时间：2023-01-27 05:32:11人浏览
问题描述：
你好！我们合同是签到退休时间，公司终止劳动合同那个条孑，竟然说是我们个人自愿终止劳动合同。本来是到达退休年龄。这种情况我们该么办？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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服务地区-贵州黔西南州
如果用人单位未及时解除劳动合同而职工已达退休年龄，单位可以给该职工办理退休手续。但如果职工未达到退休条件的，则不能为其办理退休手续，但可以依法与职工解约。法律依据：《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2023-01-27 05:32:11
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服务地区-贵州铜仁
劳动者达到法定退休年龄，如果开始依法领取退休金的，劳动合同终止。除此之外，具有劳动合同期限当事人不续签或者用人单位被责令关闭、撤销等情形的，劳动合同也会终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十三条
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
2023-01-27 05:31:20
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服务地区-贵州黔南州
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2023-01-27 05:28:08
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