直签变劳务派遣终止合同可以要求补偿吗?

更新时间:2023-01-25 19:02:53人浏览
问题描述:
直签变劳务派遣终止合同可以要求补偿吗?
3位律师解答
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劳务派遣劳动合同到期终止的,劳务派遣单位可以和劳动者续签;未续签的,由劳务派遣单位支付经济补偿;但单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-01-25 19:02:53
宝鸡 咨询我
服务地区-陕西宝鸡
是合同到期,还是中途中止
2023-01-25 19:02:11
西安 咨询我
服务地区-陕西西安
单位指哪个单位?劳务派遣单位不续签的,可主张补偿。实际用工单位不再使用的,劳务派遣单位该继续履行合同
2023-01-25 18:58:08
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