还是就仲裁内容审判。理由是劳动仲裁是劳动纠纷的前置法律程序，不告不管的原则在劳务纠纷上不适用
更新时间：2019-04-05 11:56:52人浏览
问题描述：
劳动仲裁完事对方起诉我没有，在我也对裁决书不服的情况下，是就起诉问题审判，还是就仲裁内容审判。
我在网上看见有案例审理仲裁内容，理由是劳动仲裁是劳动纠纷的前置法律程序，不告不管的原则在劳务纠纷上不适用，一审法庭在知道裁决有误的前提下，是可以重审仲裁事项的，我比较纠结的是如何让法庭知道裁决有误，毕竟法官都是多一事不如少一事。还是就仲裁内容审判。理由是劳动仲裁是劳动纠纷的前置法律程序，不告不管的原则在劳务纠纷上不适用
我在网上看见有案例审理仲裁内容，理由是劳动仲裁是劳动纠纷的前置法律程序，不告不管的原则在劳务纠纷上不适用，一审法庭在知道裁决有误的前提下，是可以重审仲裁事项的，我比较纠结的是如何让法庭知道裁决有误，毕竟法官都是多一事不如少一事。还是就仲裁内容审判。理由是劳动仲裁是劳动纠纷的前置法律程序，不告不管的原则在劳务纠纷上不适用
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劳动仲裁裁决撤销：第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2019-04-05 11:56:52
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劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2019-04-05 11:33:58
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《劳动争议调解仲裁法》第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2019-04-05 11:32:19
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