工伤诉讼费是怎么收的
更新时间：2022-12-07 17:46:08人浏览
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工伤诉讼费是怎么收的
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工伤赔偿的诉讼费是根据案件的性质来计算的，如果是劳动争议案件，案件受理费是每件交纳10元。如果是行政诉讼，则按有关规定来缴费；如果规定可以不缴或者免缴的，也按其规定。法律依据：工伤赔偿的诉讼费是根据案件的性质来计算的，如果是劳动争议案件，案件受理费是每件交纳10元。如果是行政诉讼，则按有关规定来缴费；如果规定可以不缴或者免缴的，也按其规定。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
2022-12-07 17:42:19
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工伤诉讼费用标准是案件受理费每件10元。不过工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动争议，可以申请劳动仲裁，劳动争议仲裁是必经程序，劳动争议仲裁不收费。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-12-07 17:44:08
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因工伤提起诉讼是要交纳案件受理费的，一般是按标的额大小进行收费。但值得注意的是，职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，劳动争议必须仲裁前置，才能向人民法院提起诉讼。
法律依据：
《诉讼费用缴纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
(一)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
(二)劳动争议案件每件交纳10元。
(三)行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
(四)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
法律依据：
《诉讼费用缴纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
(一)知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
(二)劳动争议案件每件交纳10元。
(三)行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
(四)当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
2022-12-07 17:46:08
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