建筑业工伤保险对用工年龄有限制吗?

更新时间:2022-12-07 15:20:40人浏览
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建筑业工伤保险对用工年龄有限制吗?
3位律师解答
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自贡 咨询我
服务地区-四川自贡
超过60岁一般情况下,不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。但根据人社部规定,其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定。
法律依据:超过60岁一般情况下,不具有法定劳动者资格,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任。
但根据人社部规定,其中未满60岁之前就在在该单位工作至今且没有退休领取基本养老金,可以申请工伤认定。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条男年满六十周岁,女年满五十周岁,应当退休。
《劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
2022-12-07 15:20:40
德阳 咨询我
服务地区-四川德阳
工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加,劳动者必须年满十六周岁。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。

第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-07 15:18:11
泸州 咨询我
服务地区-四川泸州
办理工伤保险是有年龄限制的,只能是合法的劳动者才可以参加,劳动者必须年满十六周岁。而文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工的,则由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销执照。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
第九十四条
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
2022-12-07 15:16:11
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