我是一名小工厂技术人员,工作中因技术不精造成产品出现质量问题,有一定的损失请问老板这样做合法吗?

更新时间:2022-12-03 13:52:09人浏览
问题描述:
我是一名小工厂技术人员,工作中因技术不精造成产品出现质量问题,有一定的损失,因此和老板发生矛盾,后辞工。我有一个半月的工资没发,老板说要全部扣除,请问老板这样做合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72636人 · 响应时间 平均1分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-12-03 13:48:14
平台特邀律师 咨询我
已帮助173474人 · 响应时间 平均1分钟内
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2022-12-03 13:50:45
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助160533人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-12-03 13:52:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
由于承包人原因造成的质量问题
由于承包人原因造成的质量问题
由于承包人原因造成的质量问题《合同法》第281条规定:“因施工人的原因致使建筑工程质量不符合约定的,发包人有权要求施工人在合理期限内无偿修理或者返工、改建后,造
承包合同知识
人浏览
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程出现质量问题,监理单位怎么承担责任
工程出现质量问题,监理单位怎么承担责任
工程出现质量问题,监理单位承担下列责任:与建设单位串通,弄虚作假、降低工程质量的,被责令改正,处以罚款,降低资质等级或者
工程建设
人浏览
浅谈建筑结构设计中的质量管理探析
浅谈建筑结构设计中的质量管理探析
关键词:建筑工程结构设计质量管理摘要:本文通过对建筑结构设计前期质量管理、设计过程质量管理、设计后期质量管理的阐述,分析了建筑结构设计全面质量管理的过程,简洁透
工程设计管理
人浏览
如何判断建筑质量的优劣?
如何判断建筑质量的优劣?
特大型的建筑质量事故时有耳闻,让人不寒而栗。而漏水、漏电、墙面脱落虽然是小毛病,但也足以使人烦心。购房者并不一定懂得建筑质量如何鉴别,那么如何才能避免建筑质量问
房屋质量
人浏览
辞职需要提前,但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
生产出现质量问题如何解决
生产出现质量问题如何解决
生产出现质量问题的解决方式是消费者可以到市场管理部门投诉。根据相关法律规定,若是对于投诉的结果不满意的,可以在法定期限内
损害赔偿
人浏览
工厂辞职工资的结算:单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你可以申请 劳动仲裁 解决争议。谁是老板 看来你还不清楚
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果您已经按照法律规定提前三十日通知了用人单位,但他们仍然不批准您辞职,您可以在三十日后依法办理离职手续。在此过程中,用人单位应当为您办理档案和社会保险关系转移
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同到期用人单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,现在具体遇到什么问题了了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
企业与劳务工解除合同,应首先确保合法性与双方协商一致。依据《中华人民共和国劳动合同法》,当双方协商一致、劳动者存在过失行为如严重违规、或劳动者无过错但不能胜任工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照规定直系亲属是有丧假的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询