工资不同工同酬,没有提前明确规定扣钱事项扣钱?

更新时间:2022-12-03 11:24:13人浏览
问题描述:
工资不同工同酬,没有提前明确规定扣钱事项扣钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
葫芦岛 咨询我
服务地区-辽宁葫芦岛
不可以随意扣工资,用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,维护自己的权利。


法律依据:

《劳动保障监察条例》第二十六条

用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;

(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;

(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2022-12-03 11:24:13
鞍山 咨询我
服务地区-辽宁鞍山
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2022-12-03 11:22:17
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