知道公司降薪已经是一月后，这时投诉或仲裁还可以吗？可以以此伸请被迫解除劳动合同吗迫解除劳动合同吗？
更新时间：2022-11-28 22:56:05人浏览
问题描述：
你好，知道公司降薪已经是一月后，这时投诉或仲裁还可以吗？可以以此伸请被迫解除劳动合同吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
2022-11-28 22:52:07
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-11-28 22:54:08
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公司单方面降薪不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-11-28 22:56:05
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