被公司辞退，员工需要什么手续？
更新时间：2022-11-26 14:46:04人浏览
问题描述：
被公司辞退，员工需要什么手续？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
外包公司与员工签订什么合同
外包公司是把那些非核心的部门或业务外包给相应的专业公司，这样能大量节省成本，有利于高效管理，现在很多公司都在利用这种模式，将公司业务外包出去，那么外包公司与员工
合同的订立
人浏览
单位与员工解除劳动合同需要的手续是：1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工的程序：1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工的程序：（1）通知员工被解雇。（2）解释被解雇原因。（3）宣布解雇决定的生效时期，解释解雇程序的具体细节
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，详情请与公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察部门投诉或直接提起劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳动合证明，并在十五日内为辞退员工办理档案和社会保险关系转移手
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
单位与员工解除劳动合同需要的手续是：1.用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者；2.用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：拒绝加班被辞退可以要赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 麻烦把具体情况阐述一下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以。按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以说说具体情况，帮助您分析解决一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，应按三年计算经济补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，第一次离职的工作时间会计入累计工作年限，用于计算辞退补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿是根据劳动者在用人单位工作的年限来计算的，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
强制异地调动并因拒绝而辞退员工是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应尊重员工意愿，提供相应劳动条件。如违反，员工有权拒绝，且用人单位若因此辞退员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下列情形下能与派遣单位解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
