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装修公司中途恶意增项，不同意就停工，我该怎么办。

更新时间：2022-10-06 09:50:16人浏览

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不可抗力造成停工，在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，支付工资不得低于当地的最低工资标准；超过一个工资支付周期但劳动者没有提供正常劳动，应支付生活费。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2022-10-06 09:35:39

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责令停工属于行政处罚。行政处罚包括警告、通报批评；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；罚款、没收违法所得、没收非法财物等。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2022-10-06 09:38:03

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责令停工属于行政处罚。行政处罚包括限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；以及警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物等。
法律依据：
《中华人民共和国行政强制法》第九条
行政强制措施的种类：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封场所、设施或者财物；
（三）扣押财物；
（四）冻结存款、汇款；
（五）其他行政强制措施。

第十七条
行政强制措施由法律、法规规定的行政机关在法定职权范围内实施。行政强制措施权不得委托。
《中华人民共和国行政处罚法》第九条
行政处罚的种类：
（一）警告、通报批评；
（二）罚款、没收违法所得、没收非法财物；
（三）暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；
（四）限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

2022-10-06 09:50:16