私企五一劳动节有双薪或者三薪吗
更新时间：2022-10-02 20:20:21人浏览
问题描述：
私企五一劳动节有双薪或者三薪吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
年底双薪和年终奖什么时候发放
核心内容：年底双薪和年终奖什么时候发放？年底双薪发放引起的劳动争议不在少数，一旦发生纠纷，仲裁委员会将要求企业提供公司方面的规定，而仲裁时将严格遵照这个规定。而
劳保新知
人浏览
您好，有争议可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节放假薪资计算方法
法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，
劳动法
人浏览
年终奖与年底双薪是一个意思吗
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。那么
劳动法
人浏览
根据劳动法相关规定，公司在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦三薪工资计算方式有哪些
工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心
劳动法
人浏览
你好，需要按照合同约定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
五一劳动节有三倍工资。具体如下：1、五一劳动节假期共三天，其中一天是法定节假日，按照三倍工资的标准支付；2、劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要是在中国的企业，就应该执行中国的法律。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，您和您老板之间应当属于劳动关系，应该享受法定节假日，如果法定节假日上班，应当支付您三倍工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工资问题协商不成可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后原单位还在使用你离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下你可以告他或者离职后原单位还在使用你个人的身份信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
举报老师补课需要提供的证据如下：1、补课缴费记录、补课地址、时间、人数以及补课的照片或视频证据；2、当事人的陈述，书证，物证，电子数据，鉴定意见，勘验笔录的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职可以要求单位给付补偿金
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
