你好,公司拖欠个人工资,自行解决无果,想了解一下法律程序,无合同
更新时间:2022-10-01 13:58:39人浏览
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你好,公司拖欠个人工资,自行解决无果,想了解一下法律程序,无合同,公司已经拖欠多人工资,请求解决方案
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关于拖欠农民工工资的问题,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱
2022-10-01 13:40:21
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公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
调解原则适用于仲裁和诉讼程序
2022-10-01 13:47:08
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要求单位 与你先补签劳动合同。或收集欠款证据,准备申请 劳动仲裁
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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您好,您这边现在是具体情况
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试用期过后不满半年被辞退,一般应获得半个月工资的经济补偿。若单位违反《劳动合同法》规定解雇,补偿可能增加。未及时处理可能导致劳动者权益受损,建议咨询专业律师维权
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离职后原单位还在使用你离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情离职后原单位还在使用你个人的身份信息这种情况下你可以告他或者离职后原单位还在使用你个人的身份信息
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您好,具体情况说一下,希望可以帮到您
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您好,您这边现在是什么情况
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法律分析:各地最低工资各有不同,具体见各地规定。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。法律依据:《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取
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